Programa de Estágio IOB 2010

Jovens Talentos IOB é um programa para a preparação de novos profissionais, tendo como meta a capacitação e o desenvolvimento de carreira dos estagiários, preparando-os para responder aos desafios atuais e futuros da empresa.

Saiba mais sobre o programa aqui.


O Programa

Hoje, o mercado de trabalho exige profissionais que tenham sede de crescimento e desejem atuar em empresas cujos valores organizacionais se identifiquem com os seus valores pessoais. As organizações precisam se adaptar e criar formas de atração de talentos adequadas a essa realidade.

Com o objetivo de atender a essa necessidade, a IOB desenvolveu um programa diferenciado que é a porta de entrada para você começar a desenvolver sua carreira de maneira sólida na maior e melhor empresa de informações empresariais.

O Jovens Talentos IOB apresenta características de um programa de trainee e tem como objetivo formar futuros profissionais para as diversas áreas da empresa. Existem muitas oportunidades para você que quer construir sua carreira conosco.

Objetivos do programa

Desenvolver jovens profissionais de talento para atuar de forma diferenciada na operação da maior e melhor empresa de informações empresariais.

Veja abaixo os pré-requisitos para candidatura e as áreas de atuação dos profissionais.

Local de trabalho:
IOB Matriz - Lapa - São Paulo SP

Pré-requisitos*:
A partir do 2º ano de Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou Direito (inclusive último semestre).

Área de Atuação:
Contábil e Fiscal/Tributária, nas áreas de Consultoria, Editorial e Desenvolvimento de Produtos (Informações, Soluções, Educação e Livros).

*Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração às necessidades do programa, além das especificações de cada vaga.


O que o programa oferece

Conhecimento extensivo da companhia por meio treinamento e job rotations (rotatividade entre as áreas) nos primeiros 5 meses, avaliações baseadas em desempenho, acompanhamento e mentoring de Recursos Humanos e Áreas de Negócios, além de consistente programa de desenvolvimento.


Etapas do Processo Seletivo

  • Análise quantitativa e qualitativa do currículo (de 01 a 25/06);
  • Apresentação do processo seletivo e dinâmica de grupo (21/06 a 02/07);
  • Entrevistas Finais (05 a 16/07);
  • Processo de admissão dos aprovados: no período de 19 a 30/07;
  • Início das atividades: 02/08.


Etapas do Treinamento

  • 5 meses de treinamento teórico e prático com os melhores especialistas do mercado, que incluem estudo profundo da legislação e sua aplicação nas diversas áreas de atuação da IOB, além de laboratórios e oficinas.
  • Ao longo de todo o programa de treinamento os estagiários acompanharão atividades nas seguintes áreas da empresa: Consultoria, Editorial e Desenvolvimento de Produtos.

Inscreva-se no programa aqui.